ЖЁСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАСТАВЬТЕ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

От эффективности к величию …. Увы, многие предприниматели обставляют себя наёмными сотрудниками по каким-то совершенно иррациональным соображениям! На которое ничего не стоит забрести! Преимущество его в том, что вам не придется за ним присматривать. Вы сами решаете, в чей лоб будет нацелен пистолет. При этом я тоже считаю, что для такой богатой — и особенно богатой возможностями — страны, как наша, страшный позор, если человек, готовый работать, не может выбиться из бедности.

Добавил: Bragor
Размер: 14.79 Mb
Скачали: 69375
Формат: ZIP архив

Эти мысли встречаются также и в книге » Пятая дисциплина » как две из пяти дисциплин обучающейся организации. Так же и с вашими сотрудниками, компаньонами, партнерами и дилерами. Итак, Мэри будет стоить вам около в месяц или 69 в год.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Как только я вернусь, мы с тобой пересчитаем печеньки заново. О книге Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле.

Так же как и Мёрфи, эта книжка будет у меня в бумажном варианте, вся потрёпанная и с кучей закладок и выписанных готовых!!!

Эта книга не содержит никаких юридических рекомендаций, в том числе — по вопросам трудового права. Униформа ущемляет креативность, Давайте проявлять вариативность, Иначе это будет преступлением. Его семья и люди, снимавшие о нем документальный фильм закономерно пришли в ужас, стенали и заламывали руки. Нужно уметь находить, обучать и удерживать полезных сотрудников, которые обеспечат вашему бизнесу максимальную жёмткий. Если эта фирма ваша, то вы там и директор, и акционер.

А утвердиться в мысли, что единственная причина нанять работника — это прибыль, и единственный вид работника, который нужно нанимать, — это прибыльный работник.

  ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ БЕЗ КРИКОВ УГРОЗ И НАКАЗАНИЙ МУСИХИН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Если вы из этого процента, я не буду извиняться. А с захромавшим следует распрощаться. Финансовые и балансовые отчеты для банкиров и налоговых ведомств не отражают ни реальных доходов, ни реальной ценности бизнеса.

Вы перестанете постоянно околачиваться в конторе и каждому заглядывать через плечо. У них спортивный характер, каждая старается победить.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

В них есть инициативность и ответственность, а маршировка под барабан вырабатывает здоровый командный дух. Если у вас есть двое сотрудников, выполняющих какую-то важную для компании работу, вы становитесь настоящим начальником и можете быть безжалостным, если и когда в этом возникнет необходимость.

Вам хочется, чтобы у вас было своего рода боевое братство. Перспектива перейти от изготовления и сбыта стабильно небольшого объема продукции, приносящего нормальные прибыли, к бескрайнему росту продаж, который обогатит так, что не снилось и бывшим женам Трампа14, настолько раздражает мелкому предпринимателю железу алчности, что он соглашается на обременительный контракт со всевозможными жестокими санкциями за просрочку поставок или за малейшие претензии к качеству, но притом без каких-либо определенных, продолжительных обязательств от второй стороны, и с иными суровыми пунктами.

Скачать и читать книгу Жесткий менеджмент » (Дэн Кеннеди) fb2, epub, mobi, pdf, txt бесплатно

Также, книга перекликается и вскользь паботать по основным течениям, встречающимся в другий бизнес-литературе подтверждая или оспаривая. У них свои семьи, и вы туда не входите.

И как только мы отправили хромого жеребца меня на выпас, бизнес пошел в гору. Чтобы преследовать свои интересы, вам нужно убрать с дороги интересы работников, заменив своими или разрушив. Некоторые мысли заострены для убедительности, ради ответной реакции или для юмора. Короче говоря, полная туфта, но позвольте мне это вам продемонстрировать.

  MIL PASOS KIZOMBA REMIX SOHA СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Ребята на контракте в твидовых пиджаках с кожаными заплатками на локтях сверху вниз поглядывают, как мы, засучив рукава, месим сапогами грязь. Если ваша сотрудница отнимает у вас два часа в неделю, то делим на 40 часов, добавляем к ее стоимости полученные 2,50, и вот уже резуюьтат общая стоимость равняется 32,22 в час. Само собой, я не призываю намеренно создавать работникам неудобства. Большинство предпринимателей могут сказать, что сотрудник нужен, могут объяснить, чем он занимается, но почти никто не ёжсткий курсе, сколько он приносит денег.

Если ты съешь хоть одну, я тебя накажу.

Описание книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Многим она поможет получать больше прибыли, в чем и состоит основная цель бизнеса. Вы должны относиться к вашему заставьтее, как к военной операции, навязывая работникам и дилерам военные стандарты ответственности и подотчетности, требуя результатов и не принимая никаких оправданий. У вас своя фирма? Дэн Кеннеди Жесткий менеджмент. В конце концов, вы не очень заинтересованы в проведении программы групповой терапии для ваших сотрудников, не так ли?